Libri di Carlo Sorci

Nel presente volume viene trattato il tema del "valore" prodotto dalle aziende ponendo enfasi su come questo sia un concetto più ampio rispetto alla sua sola dimensione economico-finanziaria. Nella prima parte della trattazione esporremo come le aziende siano oggi chiamate a ricoprire un ruolo a elevato contenuto sociale, come ciò sia stato teorizzato e stia ottenendo sempre più ampio riconoscimento a livello nazionale e internazionale. Nella seconda parte introdurremo invece il tema della valutazione e rendicontazione degli impatti sociali. Nel fare ciò tratteremo il concetto di "impatto sociale" e la relazione tra sua rendicontazione e valutazione. Illustreremo, infine, una roadmap generalizzata utile all'applicazione delle valutazioni di impatto nei contesti aziendali. La speranza dell'autore è che il presente lavoro possa rivelarsi utile a chiarire alcuni dubbi e stimolare curiosità sul tema della valutazione di impatto sociale delle aziende. Prefazione di Carlo Sorci.

Il volume affronta il tema del "rating di legalità": un innovativo meccanismo di valutazione del livello di eticità delle aziende. Al fine di sistematizzare i requisiti discrezionali e i benefici a esso associati viene adottata una chiave di lettura fondata sullo sviluppo integrale delle aziende. Il libro offre un'analisi empirica delle determinanti e degli effetti del rating legale svolta su un campione di aziende adottando sia un approccio econometrico sia una rilevazione tramite questionario.

Il volume, che riunisce una serie di contributi di studiosi che negli anni hanno affrontato tematiche legate al governo responsabile degli istituti aziendali, illustra cosa si intende per sviluppo integrale delle aziende, evidenziandone le basi antropologiche ed etiche che ne rappresentano le fondamenta. Ribadire e affermare con forza la centralità dei valori che contraddistinguono uno sviluppo fisiologico degli organismi aziendali significa negare la logica della massimizzazione del profitto, o di altre visioni monotematiche, come unica pietra angolare per misurare il successo di un'azienda. Si ritiene che indicare in maniera salda una direzione olistico-personalistica al governo delle aziende possa diminuire il rischio di dover affrontare violente crisi socioeconomiche che, a ben vedere, sono causate non tanto da motivazioni strettamente finanziarie quanto da una carenza di consapevolezza antropologica dell'agire imprenditoriale.

Pur essendo trascorso più di un decennio dalla prima edizione, permane l'utilità di questa raccolta di Lezioni di economia aziendale, verificata attraverso il giudizio degli studenti che per mezzo del manuale hanno ricevuto una formazione in grado di comprendere la vita delle aziende e le loro esigenze di governo e sviluppo. Questa seconda edizione, oltre ad essere riveduta e corretta interamente, viene integrata attraverso l'introduzione di nuovi capitoli e appendici. Viene approfondita la tematica della programmazione di lungo periodo, più efficacemente rappresentata la parte che riguarda il metodo ABC per la determinazione dei costi, introdotta la visione etica dello sviluppo integrale, e in quest'ottica, un'appendice che approfondisce i contenuti del c.d. principio di consistenza.