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Libri di Maria Luisa Farnese

Costruire fiducia nelle organizzazioni. Una risorsa che genera valore

Maria Luisa Farnese, Cristina Barberi

Libro: Libro in brossura

editore: Franco Angeli

anno edizione: 2010

pagine: 160

La crescente complessità che caratterizza la vita organizzativa e i mutamenti degli scenari socio-economici richiedono alle organizzazioni una sempre maggiore flessibilità e la capacità di confrontarsi con elevati gradi di incertezza. Ciò rende meno funzionali i tradizionali modelli di controllo, di gestione delle transazioni e di regolazione delle relazioni professionali e inter-organizzative, mentre risulta indispensabile focalizzare l'attenzione sui fattori che consentono alle imprese di rimanere competitive valorizzando le proprie risorse intangibili e sviluppando competenze nel gestire relazioni molteplici e a legame debole. Uno dei principali asset a disposizione delle organizzazioni per gestire proattivamente il proprio ambiente interno ed esterno e incrementare il capitale relazionale è la fiducia.
23,00 21,85

16,50 15,68

Legami di valore. Costruire credibilità nelle relazioni di fiducia
13,50

Culture organizzative. Modelli e strumenti di intervento

Culture organizzative. Modelli e strumenti di intervento

Francesco Avallone, Maria Luisa Farnese

Libro: Libro in brossura

editore: Guerini e Associati

anno edizione: 2005

pagine: 189

I segreti del successo di un'organizzazione risiedono spesso nella sua cultura: che significa norme di comportamento, relazioni fra i suoi componenti, immagine di sé che la stessa impresa coltiva e che vuole riflettere all'esterno. Il libro si chiede se sia possibile, in qualche modo, cambiare la cultura di un'organizzazione, se essa non è adeguata agli obbiettivi che intende realizzare.
18,00

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