Libri di Lorenzo Palumbo
Monte armonia
Cezzi de Castro Moro I.i.s.s., Lorenzo Palumbo, Giacomo Sances
Libro: Libro in brossura
editore: Vesepia
anno edizione: 2019
pagine: 102
In principio è il caos. Caos sonoro, s’intende. Le piccole note che abitano la Valle del Frastuono non conoscono l’arte della musica e non sanno intonare alcun suono. Ma una sensazionale scoperta sarà alla base di un radicale cambiamento: durante alcune operazioni di scavo, un arcano diapason apparirà dalle viscere della Terra! Come lo utilizzeranno le piccole note? Sapranno accordarsi dialogando tra loro, vincendo chiusure ed egoismi, accogliendo la diversità e facendone motivo di crescita? Il lettore potrà scoprirlo solo aprendo il libro e scaricando l’App Vesepia. Solo così si immergerà nel meraviglioso continente di Mu, ammirerà i panorami e sentirà i suoni dell’ambiente circostante, osserverà le note all’opera e ascolterà rumori assordanti e canti paradisiaci che quelle mattacchione sono capaci di produrre. Età di lettura: da 7 anni.
Il manager (er)etico
Lorenzo Palumbo
Libro: Libro in brossura
editore: Aracne
anno edizione: 2011
pagine: 176
Il denaro costituisce una sorta di illusione necessaria che spinge le imprese a dare sempre maggiori incentivi ai dirigenti, nella falsa convinzione che vi è una relazione diretta tra la remunerazione dei manager e i risultati aziendali. Purtroppo questo "rimedio omeopatico", dare denaro per curare la sete di denaro, non produce risultati osservabili, anzi è la prima causa degli scandali finanziari degli ultimi anni che, oltre a determinare gravi danni ai risparmiatori, smentisce il disegno originario di fidelizzare il comportamento manageriale all'interesse proprietario. Accade così che il potere manageriale, se viene disciplinato con promesse di guadagno, si ribalta contro chi pensava di usarlo a suo vantaggio. In questo libro, in rispetto delle norme di diritto societario, l'autore propone una soluzione al problema attraverso l'applicazione di tre condizioni essenziali di autonomia operativa che separano nettamente le sfere del potere manageriale da quelle del guadagno personale.