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Il volume si occupa della complessa gestione dell'ente locale, in relazione a macro-settori di attività di massima importanza quali: - Bilancio - Gestione finanziaria - Programmazione e controllo - Revisione - Valutazione del personale e dei dirigenti - Forme di gestione dei servizi pubblici locali. L'edizione 2013 si caratterizza, in particolare, per l'aggiornamento dei contenuti sulla base del DL n. 174/2012, oltre alle disposizioni della manovra finanziaria 2013, e ai vari decreti e altri interventi legislativi in materia emanati fino all'8 aprile 2013, tenendo conto anche dei più significativi orientamenti ministeriali e pronunce giurisprudenziali.

Il volume costituisce una guida pratica alla corretta gestione di fondamentali settori di attività dell'ente locale quali: - Tributi locali - Rapporti tra ente locale e contribuente - Obblighi fiscali e previdenziali. Il volume è aggiornato alla luce delle disposizioni della manovra finanziaria 2013 e di altri interventi legislativi in materia fino all'8 aprile 2013), tra cui principalmente i lineamenti del federalismo fiscale, e tengono conto anche dei più significativi orientamenti ministeriali e pronunce giurisprudenziali. La trattazione è immediata, aggiornata e di facile lettura grazie all'interpretazione delle norme, degli obblighi e degli adempimenti in un'ottica manageriale e operativa.

Il Formulario commentato del processo amministrativo raccoglie le formule degli atti processuali di parte e del giudice alla luce del nuovo Codice del processo amministrativo (D.Lgs. n. 104/2010). Oltre agli istituti che trovano collocazione nel Codice stesso, il presente formulario tratta anche di altri istituti pertinenti e connessi. Il formulario è aggiornato con il primo e il secondo decreto legislativo correttivo del codice del processo amministrativo (2011 e 2012) e con tutte le novità normative che in materia di processo amministrativo si sono succedute fino al 15 marzo 2013, tra cui le svariate modifiche in tema di misura del contributo unificato e di liquidazione delle spese di lite e processo telematico.

Dalla costituzione della società agli adempimenti degli organi sociali, alle modifiche dello statuto, finanziamenti e partecipazioni dei soci, rapporti banca impresa e impatto di Basilea 2, fino ad affrontare aspetti di valutazione del valore dell'azienda. Il volume si rivolge a chi, all'interno dell'azienda si occupa delle scelte di base sulla forma giuridica, struttura societaria, a chi affronta gli adempimenti relativi al governo d'impresa e le decisioni finanziarie. È pertanto la guida di riferimento per il CFO, il direttore generale, l'imprenditore, l'amministratore delegato e in generale per quelle figure che affrontano gli aspetti giuridici e gestionali del governo d'impresa.

Il volume illustra i principali strumenti di programmazione e controllo relativamente alla gestione dei costi e alle tecniche tradizionali e avanzate di contabilità industriale. La praticità dell'approccio e i numerosi esempi concreti (anche tratti da casi reali) garantiscono la validità del testo quale strumento operativo per chi si trova ogni giorno ad operare in azienda, agevolando non solo la comprensione delle tecniche oggetto del testo, ma anche mostrandone la possibile applicazione. Questa terza edizione è arricchita da un esame sul ruolo e sui benefici derivanti, per il controllo di gestione e per la stessa pianificazione strategica, dall'implementazione dei sistemi più innovativi di business intelligence. Non mancano preziosi consigli per una progettazione efficace di tali sistemi in azienda.

Per effetto delle nuove regole comunitarie, che sostituiranno il "vecchio" Codice della Privacy (Dlgs 196/2003), tutte le pubbliche amministrazioni e migliaia di imprese che rientreranno in determinati parametri, dovranno obbligatoriamente dotarsi del cosiddetto Privacy Officer, che in Italia assumerà la denominazione di "Responsabile della protezione dei dati". Questo volume è stato ideato per fornire al professionista che si propone per svolgere questo ruolo un quadro completo di tutte le conoscenze e le competenze che deve possedere per adempiere efficacemente alle responsabilità e ai compiti che gli sono assegnati dal Regolamento Europeo.

Tiziano Treu illustra in questo volume le nuove opportunità che il welfare privato e quello aziendale in particolare, offrono alle aziende e ai lavoratori per migliorare la produttività aziendale e la qualità della vita delle persone. Attraverso un accordo aziendale tra datore di lavoro e compagine sindacale, si mira a fornire ai dipendenti dell'azienda beni, servizi ed opportunità in molteplici forme, senza che questi rappresentino una diretta corresponsione di denaro. Questa infatti sarebbe gravata da oneri fiscali tali da renderla troppo onerosa per il datore di lavoro e poco percepibile dal dipendente. Per questo motivo attraverso gli accordi di welfare aziendale si propongono alla comunità dei dipendenti beni e servizi graditi quali ad esempio: congedi, orari flessibili, part-time, banca delle ore, telelavoro, asili, scuole, tirocini, borse di studio, assistenza sanitaria, master, corsi linguistici, campus estivi, mensa, fondo pensioni, trasporto pubblico, e molti altri erogati in maniera diretta. Il volume illustra i diversi aspetti in cui si realizzano questi accordi, analizza i contenuti e i tipi di welfare aziendale, presenta i principi giuridici e costituzionali che regolano il welfare privato, elenca le esenzioni fiscali riconosciute (IRPEF, IRAP, IRES), analizza i problemi organizzativi e gestionali per una effettiva conclusione dell'accordo, illustra l'applicazione delle varie tecniche e opzioni di welfare in una ampia serie di casi aziendali.

Il libro è una guida pratica ed esaustiva, grazie anche alla presenza di numerosi casi pratici, in grado di fornire un immediato supporto sia alle persone fisiche sia a professionisti e operatori del settore che si misurano con l'istituto del "nuovo" redditometro