Sindacali

«La partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese per le sfide del dopo pandemia affronta in modo chiaro e comprensibile, anche da parte dei non addetti ai lavori, un argomento di grande attualità: le diverse modalità per il coinvolgimento dei dipendenti nei processi decisionali, nell'elaborazione delle politiche industriali e nella ripartizione degli utili delle imprese per le quali lavorano. Se le imprese per vincere le sfide della globalizzazione prima e della crisi Covid adesso richiedono ai dipendenti un impegno d un coinvolgimento maggiore e diverso che in passato, è conseguenza logica che debbano anche condividere con i lavoratori le informazioni, le decisioni strategiche e anche i risultati economici della gestione. Un cambiamento che, come si evince dall'interessante saggio sul tema di Augusto Cocchioni, è, quindi, nell'ordine delle cose, tanto giusto quanto necessario. Dalla prefazione di Francesco Paolo Capone.

Il presente lavoro vuole porre l'attenzione, in primo luogo, su un'eredità, non nozionistica ma “di spirito”, spesso tralasciata, che invece costituisce un patrimonio al quale attingere per poter costruire scenari migliori odierni e futuri. In secondo luogo, uno degli obiettivi dell'analisi che segue è l'affrontare con minore rigidità e, talvolta con una meno usuale banalità, problematiche ormai troppo importanti per una società che merita una politica del lavoro seria e un progetto ambizioso per il domani.

Il Primo Maggio 2020 a causa dello stato d'emergenza conseguente alla pandemia da Coronavirus non è stato possibile, per ovvi motivi, celebrare la Festa dei Lavoratori, uno dei momenti più solenni per una Confederazione sindacale, secondo il consueto rito del lungo corteo di lavoratori e sindacalisti che sfilano tra le vie di una città con le bandiere e insegne e il comizio finale del Segretario Generale.

«A partire dal rapporto tra vita quotidiana e i grandi fenomeni della globalizzazione, passando per l'analisi puntuale delle sofferenze più evidenti del nostro Paese nel settore delle infrastrutture, delle banche, delle relazioni sociali e istituzionali, quello che emerge sconfessa finalmente ogni tentazione ideologica di ridurre il mondo ad uno slogan o peggio ad un dogma, ma al contrario restituisce al nostro tessuto produttivo la sua dignità di organismo complesso, fondato sul valore delle persone e non certo sui freddi parametri di Bruxelles». (dalla prefazione di Matteo Salvini)

Partendo dal presupposto che il lavoro é un dovere sociale, lo stesso nasce come lavoro autonomo dell’individuo. Con l’espansione economica, il modello dominante della libera economia di mercato sviluppa il ruolo di lavoratore dipendente in contrapposizione a quello dell’imprenditore. L’evoluzione dei limiti del modello liberistico stanno richiamando i soggetti che si vogliono integrare in una comunità ad un modello collaborativo e partecipativo dove l’autonomia decisionale del singolo assume un valore predominante nello spirito del Gruppo. Questo libro ripercorre alcuni passaggi della vita dell’autore riflettendo, in ultimo, sulla evoluzione delle associazioni sindacali.