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Il manuale si pone come concreto supporto per coloro che devono procedere alla registrazione contabile delle principali operazioni aziendali allo scopo di una puntuale rilevazione dei fatti di gestione. La guida, strutturata in sette capitoli, dopo aver introdotto i concetti base della contabilità generale, illustra mediante utili esemplificazioni pratiche le principali rilevazioni contabili in partita doppia (acquisti, vendite, regolamento dei crediti e dei debiti commerciali, immobilizzazioni materiali ed immateriali ecc) sino ad arrivare alla chiusura ed alla riapertura dei conti, alla destinazione dell'utile, attraverso un linguaggio semplice e chiaro.

Il presente manuale si propone come un supporto per professionisti ed addetti alla contabilità che necessitino di una guida semplice e chiara, relativa alle principali operazioni volte alla redazione ed alla chiusura del bilancio di esercizio. In particolare, questo volume, affronta tutto il percorso di redazione ed approvazione del bilancio di esercizio: partendo dai principi e dai postulati contabili fino ad arrivare ad un'analisi dettagliata e puntuale delle casistiche che possono generare maggiori problematiche a chi svolge questa attività. L'analisi verrà condotta offrendo esempi pratici, schemi di sintesi ed ampi riferimenti alla normativa fiscale collegata alle varie aree di bilancio oggetto di esame.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle imprese edili ed affini (sottoscritto da ANCE, FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL) con tutti i rimandi alla contrattazione territoriale, il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. L'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, le trattenute previdenziali e fiscali, le Casse Edili, l'assistenza sanitaria, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nell'elaborazione del cedolino paga, vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nell'amministrazione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga e la gestione degli adempimenti conseguenti.

Come è disciplinato il rapporto di lavoro domestico? Quali gli istituti, le regole e gli adempimenti? L'Autrice fornisce una disamina aggiornata delle peculiarità dello specifico rapporto di lavoro attraverso esempi di busta paga, formulari e riferimenti giurisprudenziali e analizzando la complessiva disciplina del settore, alla luce non solo della legislazione ordinaria ma anche del CCNL di riferimento. Il testo, per l'organicità e la linearità della trattazione, costituisce un utile strumento di riflessione e di informazione non solo per gli operatori del diritto del lavoro, ma anche per coloro che, a vario titolo, siano interessati ad approfondire i risvolti applicativi di una materia di grande attualità e crescente diffusione. Questa edizione tiene conto delle novità introdotte dal Decreto trasparenza (D.Lgs. n. 104/2022), dalla Legge di Bilancio 2023 (L. n. 197/2022) e dal Decreto Calderone (D.L. n. 48/2023), appena emanato.

Il manuale, partendo dal dato normativo e giurisprudenziale, propone l’analisi di casi concreti in materia previdenziale, per offrire le migliori soluzioni a professionisti, lavoratori e imprese.

Una guida dedicata a tutti gli argomenti fondamentali della professione, ideale per la preparazione agli esami di abilitazione.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo (sottoscritto da FIPE, ANGEM, Legacoop Produzione e servizi, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL). La gestione dell'orario di lavoro, il tempo determinato e la stagionalità, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale. Grazie ad esempi di calcolo e casi svolti, viene illustrata la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle industrie metalmeccaniche private e dell'installazione di impianti (sottoscritto da Federmeccanica, ASSISTAL, FIM-CISL, FIOM CGIL, FISMIC, UGL meccanici e UILM-UIL), il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. La gestione dell'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il welfare contrattuale, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

Manuale di approfondimento e consultazione, rivolto sia ai professionisti che agli Uffici HR delle aziende, che affronta tutte le materie oggetto di attività del Consulente del Lavoro.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario, della distribuzione e dei Servizi (sottoscritto da CONFCOMMERCIO, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL), il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. La gestione dell'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il welfare contrattuale, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

Una guida operativa che analizza i temi della retribuzione e dell’amministrazione del personale, utile per il Consulente, il praticante e il payroll specialist.