Giuffrè

L'opera "Separazione e divorzio. Casistica e orientamenti" arricchisce la nuova linea Scenari Commentati Giuffrè, che offre un innovativo strumento basato sul metodo casistico, integrato e sempre aggiornato all'interno del network GFL: una nuova forma di costruzione giuridica di studio giurisprudenziale e di pratica processuale, con una casistica ragionata che ti guida nell'esame delle fattispecie, al fine di avere un quadro completo dell'attività da svolgere per affrontare (segnatamente, in via giudiziaria) le questioni collegate alla crisi familiare e quindi pervenire alla risoluzione del caso pratico, grazie anche alle specifiche correlazioni alle norme presenti nel Codice della famiglia e alle rispettive formule contenute nel Formulario della famiglia nella stessa Collana de I Commentati Giuffrè. Il volume, con i suoi 100 "casi", frutto delle consolidate competenze specialistiche dell'autore in materia, si articola in dieci parti suddivise in argomenti sistematici: gli effetti della separazione tra i coniugi (assegno di mantenimento, scioglimento della comunione legale e altre questioni di carattere patrimoniale, addebito della separazione), gli effetti del divorzio tra coniugi (assegno divorzile, altri effetti patrimoniali del divorzio, conservazione del cognome dell'ex coniuge), per proseguire con i rapporti dell'ex coppia parentale con la prole (affidamento dei figli, esercizio della responsabilità genitoriale), l'assegno di mantenimento in favore dei figli, i diritti e i doveri degli ascendenti, i profili collegati all'emergenza da Covid-19, le questioni in tema di filiazione, l'assegnazione della casa familiare, la dichiarazione di nullità del matrimonio concordatario e il risarcimento dei danni non patrimoniali. Le casistiche sono state selezionate tra quelle più ricorrenti, affrontando le questioni e i relativi orientamenti giurisprudenziali che delineano il panorama interpretativo, con peculiare attenzione alle questioni oggetto di recenti pronunce delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione e della Corte Costituzionale. La stretta correlazione che sussiste tra diritto e processo è alla base della scelta generale di esaminare i casi tenendo conto tanto delle questioni rilevanti sul piano sostanziale che rispetto alle azioni processuali proponibili. Nel volume sono già anticipate le questioni processuali che si pongono a seguito della riforma realizzata dalla recente l. n. 206/2021, tenendo conto sia di quelle che saranno immediatamente operative a fine giugno che delle prescrizioni contenute nella legge delega. I contenuti di questo volume, sempre aggiornati, sono integrati nella banca dati DeJure (www.dejure.it). Con l'acquisto dell'edizione cartacea è compresa la consultazione della versione online e dei relativi aggiornamenti per 18 mesi.

«La risoluzione per inadempimento può lasciare dietro di sé quei comportamenti con cui è stata data « attuazione » all'assetto privato d'interessi e modificata la realtà materiale. Qual è la rilevanza giuridica di tali comportamenti? Non appena ci accosti all'indicato interrogativo, ci si avvede con immediatezza della difficoltà dischiusa dalla retroattività dell'effetto risolutivo. È la scelta accolta in ordine a tale effetto a segnare la distanza tra chi riannoda l'obbligazione di restituzione ad una fonte non contrattuale e chi àncora, invece, tale obbligazione direttamente al contratto risolto. Lo scritto tenta di fornire, non solo un'analisi della dinamica giuridica della risoluzione per inadempimento, ma anche una ricostruzione sistematica della disciplina dei casi in cui a seguito dello scioglimento del contratto si riveli impossibile la restituzione della cosa che ha formato oggetto della precedente apprensione; e si sofferma, in particolare, sulla plausibilità, sul piano del diritto positivo, della tesi che pone a carico dell'accipiens, in luogo della restituzione, l'obbligazione di corrispondere il «valore» della cosa non più restituibile. A tale riguardo, l'incertezza dei criteri offerti per la determinazione della prestazione dovuta contribuisce ad alimentare, anche, l'interrogativo circa la rilevanza giuridica del patto con cui i contraenti mirino ad escludere ex ante la risoluzione per inadempimento e, in tal modo, ad evitare il rischio costituito dall'incalcolabilità della decisione sulla lite che dovesse insorgere in conseguenza dello scioglimento del contratto allorché la restituzione si rivelasse impossibile».

Questo volume affronta il tradizionale tema economico-aziendale dell'analisi di bilancio, dotando gli studenti di un framework concettuale volto a interpretare il funzionamento delle aziende, la generazione del valore e come quest'ultimo emerga dai prospetti finanziari. Nel dettaglio, il volume, dopo aver affrontato talune problematicità antecedenti l'analisi di bilancio, si propone di realizzare un modello costruito sullo stato patrimoniale e sul conto economico opportunamente riclassificati, al fine di formare un sistema di indicatori per analizzare: la struttura patrimoniale-finanziaria, le performance reddituali e l'analisi dell'azienda nell'ambito del mercato finanziario.

“Management e performance in Sanità: aspetti economico-aziendali delle aziende sanitarie” è un testo di economia aziendale focalizzato sulle aziende pubbliche dei servizi sanitari. La razionalizzazione della spesa sanitaria ed il bisogno di perseguire costantemente i principi di efficacia ed efficienza, rappresentano le peculiarità dei processi organizzativi delle aziende sanitarie. In un siffatto background, i sistemi informativi contabili costituiscono il supporto necessario per la verifica dell'efficienza della gestione aziendale. Il testo, frutto di una ricerca scientifica improntata sull'utilizzo della metodologia payback ripartita su cinque classi, vuole analizzare gli elementi chiave dell'agire dell'azienda sanitaria, partendo dai requisiti strutturali e strategici, passando per i sistemi di misurazione e valutazione della performance e giungendo ad un'attenta disamina delle funzioni di programmazione e controllo e all'evoluzione dei processi in tema di contabilità mettendo in risalto le tecniche di accountability adottate e gli obiettivi perseguiti.

Nel volume vengono trattate le varie tipologie di trasferimento del rapporto di lavoro, un'ampia tematica nella quale sono compresi fenomeni giuridici molto diversi tra loro. In primo luogo, viene in rilievo il trasferimento del lavoratore, quale espressione del potere del datore di lavoro di definire il luogo in cui la prestazione tipica deve essere resa. Accanto ad esso si collocano gli istituti finalizzati al decentramento produttivo, in forza dei quali il prestatore di lavoro vede mutare le coordinate spaziali in cui prestare la propria opera in conseguenza degli accordi stretti tra il datore ed altri soggetti imprenditoriali. Rientrano nella definizione il distacco, la somministrazione di lavoro, l'appalto ed il trasferimento d'azienda. L'opera passa in rassegna tutte queste fattispecie, evidenziando le questioni giuridiche aperte e le soluzioni, soffermandosi sulle recenti riforme e sulle fonti eurounitarie che hanno contribuito a plasmarne i tratti distintivi. 

Il volume affronta il tema del dialogo selettivo tra la società quotata e i suoi azionisti. Viene offerta un'articolata analisi dei benefici e dei rischi che il dialogo comporta sul piano del governo societario e del mercato, nonché una dettagliata ricostruzione dei profili problematici di tale pratica. Lo studio affronta in primo luogo le molteplici tensioni fra il dialogo selettivo e il modello organizzativo della società per azioni, analizzandone le implicazioni. L'indagine si concentra quindi sui limiti posti al dialogo dalle regole che governano la circolazione dell'informazione sui mercati e quelli posti dal principio di parità di trattamento. L'analisi dimostra che l'attuale ordinamento pone ostacoli significativi al dialogo selettivo con gli azionisti quando esso – com'è frequente – comporta la comunicazione di nuova informazione al socio, ma altresì che l'autonomia statutaria ha la possibilità di rimuovere questi impedimenti.

Senza vita la forma non si salva, ma senza forma è la vita a non salvarsi. L'autore, dopo aver dedicato una vita all'approfondimento del diritto processuale e della giustizia civile, intraprende una ricerca su un problema di filosofia teoretica come quello delle dimensioni alienanti e salvifiche che la forma può assumere rispetto alla vita. La ricerca è stata occasionata dalla raccolta di saggi, editi ma anche inediti, che l'autore ha scritto in un arco temporale di oltre trent'anni.

I mercati energetici e ambientali sono di importanza strategica per ogni Paese. Dal loro corretto funzionamento dipende il soddisfacimento dei bisogni di famiglie e di imprese, nonchè la cura di qualificati interessi pubblici. Tra i public bodies che costituiscono il governo di questi settori si annovera la Cassa per i servizi energetici e ambientali (CSEA). È il «braccio operativo e finanziario» dell'Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente (ARERA), poiché principalmente deputata all'esercizio di funzioni tecnico-strumentali di esazione e di erogazione delle partite finanziarie correlate alle componenti tariffarie e agli oneri di sistema. Prendendo le mosse dall'evoluzione storica e istituzionale che ha interessato questo ente dal 1946 ad oggi, il volume si propone di indagare - con approccio interdisciplinare - l'assetto organizzativo e i procedimenti per l'esercizio delle prerogative con cui si realizza il suo attuale intervento nell'economia.

Il testo  analizza i licenziamenti, sia dal punto di vista del diritto sostanziale che processuale, in maniera pratica e operativa. Si parte dalle nozioni di giusta causa e giustificato motivo, con le relative tutele dopo le riforme del Jobs Act e delle più recenti sentenze della Corte costituzionale, per poi esaminare alcune ipotesi peculiari, quali il licenziamento del disabile e del dirigente, quello per inidoneità fisica sopravvenuta, fino al tema dei licenziamenti nelle procedure concorsuali (come da ultime modifiche del codice della crisi e dell'insolvenza) e dei licenziamenti c.d. economici. Altri temi affrontati sono quelli relativi ai licenziamenti nulli,  in particolare discriminatori, e anche quello relativo al c.d. licenziamento per scarso rendimento. Un testo ricco di approfondimenti giurisprudenziali che risultano utili per l'avvocato e in generale per chi opera nel mondo del diritto, che si troverà di fronte alle più svariate casistiche in un ambito sempre in continua evoluzione, con pronunce spesso di segno contrastante, anche e soprattutto in seguito alla più variegata normativa emergenziale dovuta al Covid-19.

Il volume offre una disamina del sistema internazionale di protezione della proprietà intellettuale: si può parlare di un vero e proprio "Diritto internazionale della proprietà intellettuale". Si esaminano i trattati, gli accordi e le convenzioni in vigore e le loro connessioni. Si parte dai due capisaldi del sistema, la Convenzione di Parigi per la protezione della proprietà industriale (1883) e la Convenzione di Berna per la protezione delle opere letterarie e artistiche (1886), il volume ne segue l'evoluzione fino alle più recenti espressioni normative. Attenzione particolare è dedicata agli sviluppi più recenti della normativa internazionale e regionale: l'Accordo relativo agli aspetti di proprietà intellettuale concernenti il commercio (Accordo TRIPS), i cui effetti armonizzatori sono presenti in molte legislazioni nazionali, e i Regolamenti comunitari 1257/2012 e 1260/2012 che hanno istituito il brevetto europeo con effetto unitario e l'Accordo sul Tribunale unificato dei brevetti (TUB), il primo esempio di giurisdizione europea unificata in materia di brevetti.