"La motivazione più profonda con la quale ho cominciato a scrivere il libro non è solo quella di fare una proposta al legislatore. La spinta è la necessità di riflettere sulle fonti dell'infelicità sociale e sul fatto che la priorità oggi è garantire una maggiore inclusione nel mondo del lavoro, perché nella vita di una persona questa esigenza è cruciale per consentire il suo sviluppo emotivo e il suo benessere complessivo." Il Premio Nobel Edmund S. Phelps avanza una proposta innovativa per integrare nel mondo del lavoro e dell'impresa quelle persone che oggi vivono ai margini. Edmund S. Phelps, considerato un capostipite dei neo-keynesiani, insegna alla Columbia University dove è McVickar Professor of Political Economy. Il Premio Nobel 2006 per l'Economia gli è stato conferito per la sua analisi delle relazioni tra gli effetti a breve e a lungo termine delle politiche economiche.
Premiare il lavoro. Come dare opportunità a chi rischia l'emarginazione
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| Titolo | Premiare il lavoro. Come dare opportunità a chi rischia l'emarginazione |
| Autore | Edmund S. Phelps |
| Traduttore | N. Negro |
| Argomento | Economia e management Economia |
| Collana | Economica Laterza, 422 |
| Editore | Laterza |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | XXVI-224 |
| Pubblicazione | 11/2006 |
| ISBN | 9788842082378 |
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