Giuffrè

Il volume costituisce uno strumento pratico e operativo indirizzato ai professionisti che a vario titolo si occupano di rapporti di lavoro in relazione a una impresa in stato di crisi o di insolvenza. Dopo un breve esame del passaggio dalla legge fallimentare alla normativa introdotta dal codice della crisi d'impresa e della insolvenza e sottolineando la rilevanza dei principi comunitari nella disciplina dei rapporti di lavoro nel contesto della crisi di impresa, il volume prende in considerazione le norme a tutela dei lavoratori e gli effetti sui rapporti di lavoro: - nella procedura di concordato preventivo; - in caso di altri strumenti negoziali di regolazione della crisi (accordi in esecuzione di piani di risanamento, accordi di ristrutturazione, convenzione di moratoria, piano di ristrutturazione); - nelle procedure di composizione delle crisi da sovraindebitamento; - in caso di composizione negoziata della crisi e di concordato semplificato per la liquidazione del patrimonio. L'opera affronta poi il trattamento dei crediti tributari e previdenziali negli accordi di ristrutturazione dei debiti e nel concordato preventivo, con particolare attenzione alle regole distributive e all'omologazione forzosa, e quindi la tutela individuale e collettiva dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda dell'impresa in crisi o in stato d'insolvenza. Ampio spazio è dato alla cessazione dei rapporti di lavoro a causa della crisi, e quindi ai licenziamenti individuali, ai licenziamenti collettivi e alle prestazioni a sostegno del reddito in caso di disoccupazione. Conclude il volume un approfondito esame degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto. L'opera è aggiornata ai più recenti interventi normativi e prende in considerazione le più recenti e rilevanti applicazioni giurisprudenziali della normativa del codice della crisi. Autori sono Alessandro Corrado, avvocato e socio Agi, specialista di diritto del lavoro e di crisi di impresa, con un'ampia esperienza anche come curatore e liquidatore giudiziale e Diego Corrado, avvocato, dottore commercialista e revisore contabile, anch'egli esperto di diritto della crisi, societario e bancario, il quale ha svolto numerosi incarichi quale curatore e commissario giudiziale.

Il giurista del nuovo secolo deve acquisire la consapevolezza di doversi confrontare con almeno due ordinamenti  giuridici: quello costituzionale dello Stato e quello dell'Unione Europea, ciascuno facente riferimento ad un proprio organo giurisdizionale superiore: la Corte costituzionale e la Corte di giustizia UE. Per effetto di tale fenomeno si viene a creare un ordinamento "complesso", a rete e non più a piramide, che rende necessario esaminare le diverse aree della materia del lavoro attraverso quel dialogo (o meglio confronto) che si viene a creare tra le Alte Corti. Il volume, in questo contesto, offre una panoramica giurisprudenziale mirata e al contempo sistematica, esaminando le più rilevanti e recenti sentenze della Corte Costituzionale e della Corte di Cassazione, nonché della Corte di Giustizia UE in materia di lavoro. L'opera è suddivisa in due parti: la Parte I, dedicata a "Il diritto di lavorare come valore costituzionale preminente nella giurisprudenza italiana", la Parte II affronta "Il cammino della Corte di giustizia. Tra libertà e diritti". I temi trattati spaziano: dalla qualificazione del rapporto di lavoro al controllo sull'esercizio dei poteri sull'imprenditore, dalla parità di trattamento dell'impresa alla reintegrazione nel posto di lavoro, dalla tutela contro le discriminazioni (per ragioni di età, di disabilità, per motivi religiosi o di natura sessuale) a quella della tutela dei diritti sociali fondamentali, come il diritto alle ferie, dai licenziamenti collettivi ai trasferimenti di impresa. Nella capitolo finale del volume si affrontano, a completamento dell'apparato giurisprudenziale, alcuni temi di teoria generale tra i quali: la questione della competenza della Corte di giustizia, il primato del diritto UE, l'effetto diretto delle norme dell'Unione, l'interpretazione conforme all'ordinamento dell'Unione europea, il problema della doppia pregiudizialità.

Il volume intende offrire un approfondimento su alcuni temi che rivestono importanza centrale per la corretta applicazione del decreto legislativo 8 novembre 2021 n. 198, attuativo della Direttiva europea 2019/633 in materia di pratiche commerciali sleali tra imprese della filiera agroalimentare. Evidenziati i dubbi interpretativi generati dalla formulazione del provvedimento, gli autori si occupano anzitutto di indagare l'ambito di applicazione delle nuove norme, prendendo una motivata posizione sulla necessità di limitarlo ai soli rapporti negoziali connotati da una rilevante asimmetria nelle posizioni di forza negoziale delle parti. Al tema della forma contrattuale è poi dedicata un'ampia sezione dello studio, nella quale si mettono in luce i numerosi problemi creati dalle nuove regole e se ne propongono possibili soluzioni. Una specifica trattazione è infine dedicata al nuovo regime dei pagamenti del prezzo dei prodotti, con particolare attenzione alla questione, molto controversa tra gli operatori del settore, concernente la decorrenza dei termini previsti dalla legge.

Con un approccio scientifico che non trascura anche aspetti necessariamente pratici, il volume analizza rigorosamente temi di rilevante attualità finora inesplorati dalla letteratura giuridica. Fra questi, la complessa salvaguardia dell'apparato infrastrutturale dell'UE e la “resilienza” dei nuovi soggetti critici così come disciplinata dalla Direttiva 2022/2557/UE (c.d. CER), volta a garantire ai cittadini/utenti del consorzio europeo la continuità nella fruizione dei servizi essenziali, individuati ad opera del recentissimo Regolamento delegato 2023/2450/UE adottato dalla Commissione. Una particolare attenzione è stata rivolta sia all'interessante percorso delle iniziative politiche (oltre che tecniche), per prevenire il (o rimediare al) possibile “loss of service” delle infrastrutture, sia agli sviluppi e prospettive dischiusi dai necessari coordinamenti con la Direttiva 2022/2555/UE (c.d. NIS2).

Il presente volume, caratterizzato da un'originale contaminazione fra linguaggio artistico e linguaggio rigoroso e sistematico, propone una riflessione – non scevra da possibili utilizzi di tipo operativo/applicativo – sulle modalità attraverso le quali la dimensione creativa trova concretamente riscontro non solo nell'ambito espressivo ma anche in quello più propriamente metodologico

Il volume Delitti contro la famiglia e soggetti deboli - Casistica e orientamenti, arricchisce, con un nuovo titolo in materia penale, la linea Scenari Commentati Giuffrè, che offre un innovativo strumento basato sul metodo casistico, integrato e sempre aggiornato nel network GFL, grazie anche alle specifiche correlazioni alle norme presenti nel Codice penale e alle formule contenute nel Formulario degli atti penali nella stessa Collana de I Commentati Giuffrè. L'opera con più di 95 “casi”, frutto delle consolidate competenze specialistiche degli autori in materia penale, fornisce un innovativo supporto al professionista, al fine di consentirgli di avere un quadro completo dell'attività da svolgere per affrontare (segnatamente, in via giudiziaria) le particolari fattispecie collegate ai delitti contro la famiglia e contro i soggetti deboli e quindi pervenire alla risoluzione del caso pratico. In tale ottica, la casistica è organizzata secondo un percorso ragionato, che si articola in parti suddivise in argomenti sistematici, raggruppati per specifici titoli di reato, tra i principali: i delitti contro l'assistenza familiare; i delitti contro la libertà individuale (riduzione in schiavitù, accattonaggio, pornografia minorile e detenzione di materiale pedopornografico); la violenza sessuale; la violenza privata in danno di soggetti fragili; gli atti persecutori; le minacce; i reati in tema di prostituzione (con casistiche dettagliate dedicate alla prostituzione minorile); la diffusione illecita di immagini o video sessualmente espliciti; la tortura; i delitti contro il sentimento per gli animali. Viene inoltre offerta un'analisi comparativa delle fattispecie esaminate, alla luce delle più recenti e significative pronunce giurisprudenziali e dando conto delle ultime modifiche introdotte dalla Riforma Cartabia, per quanto di interesse. I contenuti di questo volume sono sempre aggiornati e sono disponibili all'interno della banca dati DeJure e nel Portale delle specializzazioni legali IUS. Con l'acquisto dell'edizione cartacea è compresa la consultazione della versione online e dei relativi aggiornamenti per 12 mesi.

L'Officina offre una rassegna delle principali questioni e soluzioni interpretative emerse ad un anno dall'entrata in vigore del Decreto trasparenza (d.lgs. n. 104/2022), alla luce delle sue recenti modifiche, operate, da ultimo, dal Decreto lavoro (d.l. n. 48/2023, conv., con modificazioni, in l. n. 85/2023). Si esamina la portata delle rilevanti innovazioni in materia di diritti alla trasparenza sul rapporto di lavoro nell'ordinamento italiano seguite al recepimento della Direttiva (UE) 2019/1152. In particolare, nel primo capitolo, si sottolineano: il considerevole rafforzamento degli obblighi a carico del datore di lavoro operato dal Decreto, anche negli specifici settori della prestazione di lavoro resa all'estero e nel lavoro flessibile, il carattere dell'informativa relativa alle decisioni automatizzate ed il rapporto con la normativa in materia di privacy; l'apparato sanzionatorio a sostegno degli obblighi informativi per quanto attiene le sole violazioni derivanti dalla mancata, inesatta o parziale informazione al personale dipendente. Un secondo capitolo è dedicato: alle prescrizioni minime relative alle condizioni di lavoro, con in primo piano, le novità riguardanti la disciplina in materia di patto di prova; le criticità in merito al cumulo di impieghi, le questioni afferenti alla prevedibilità minima del lavoro e la transizione verso l'occupazione stabile e sicura; formazione obbligatoria (e formazione professionale) prevista dalle norme di legge e/o di contratto individuale e collettivo; il sistema di tutele contro le ritorsioni, i meccanismi di risoluzione delle controversie, nonché le rilevate problematiche riguardanti la disciplina transitoria. L'Officina tiene conto anche dei chiarimenti e delle interpretazioni riguardanti la nuova disciplina formulati dall'INL e dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

L'opera, giunta alla quinta edizione, a distanza di quaranta anni dalla prima, offre un quadro completo ed aggiornato del diritto delle successioni. Essa è destinata, per la sua chiarezza espositiva, sia a quanti si accostano per la prima volta alla materia e cercano una guida nella comprensione dei suoi istituti, sia agli studiosi già esperti che vedono sintetizzate e ordinate schematicamente le posizioni assunte da giurisprudenza e dottrina in merito alle principali questioni del diritto delle successioni. La trattazione è aggiornata alle novità legislative in tema di: unioni civili (l. 20 maggio 2016, n. 76); disposizioni anticipate di trattamento (art. 4 l. 22 dicembre 2017, n. 219, c.d. “D.A.T.); indegnità (art. 5 l. 11 gennaio 2018, n. 4); volontaria giurisdizione (art. 21, comma 1, d.lgs. 10 ottobre 2022, n. 149); eredità vacante (d.m. 22 giugno 2022, n. 128); nonché ai più recenti orientamenti espressi dalla Corte di Cassazione (come ad esempio la pronuncia n. 20114/2023, in tema di funzione della trascrizione mortis causa ex art. 2648 c.c.) e dalle sue Sezioni Unite (Cass. S.U., 30 luglio 2021, n. 21970, sulla natura di eccezionale ipotesi di successione a titolo universale della fusione tra società).

Il volume "Principi e regole dell'azione amministrativa", giunto alla sua quarta edizione, rappresenta un'importante risorsa per coloro che desiderano approfondire la complessa e dinamica disciplina dell'azione amministrativa.  Il successo delle precedenti (2015, 2017 e 2020) dimostra la validità della formula e l'utilità di una riflessione sistematica sulle “regole” fondamentali di esercizio del potere amministrativo, quali delineate dalla legge n. 241 del 1990 s.m.i., inquadrandole nell'ambito dei “principi”, costituzionali ed europei, di garanzia della sua correttezza.   L'emergenza pandemica da SARS-Covid19 che ha stravolto il mondo intero all'inizio del 2020 ha dato a tutti chiara e immediata evidenza del rapporto della nostra esistenza con il potere amministrativo e dell'importanza dei principi e delle regole che ne informano l'esercizio, sul piano dell'organizzazione e delle modalità di azione.  La quarta edizione aggiunge nuove riflessioni e presenta importanti aggiornamenti per approfondire l'analisi critica del sistema alla luce delle evoluzioni legislative e delle più recenti pronunce giurisprudenziali in materia.

La responsabilità del notaio e dell'avvocato è affrontata nei suoi diversi aspetti: civile, disciplinare, aspetti penali; responsabilità contrattuale, extracontrattuale, da contatto sociale; responsabilità verso il cliente, verso i terzi, responsabilità nell'esercizio professionale associato e in società, ipotesi di responsabilità solidale; prescrizione dell'azione di responsabilità; assicurazione r.c.  Si considera la giurisprudenza sia italiana sia europea e la trattazione approfondita della materia consente di trovare una soluzione ragionata alle problematiche che il rapporto professionale può presentare.

L'opera si propone di offrire un approfondimento completo sulla Riforma del lavoro sportivo, la cui disciplina è prevista dal d.lgs. n. 36/2021 - come novellato dai due successivi decreti correttivi, d.lgs. n. 163/2022 e d.lgs. n. 120/2023, nonché dal d.l. n. 75/2023, conv., in l. n. 112/2023 - dove trova collocazione nel Titolo V, artt. 25-42. Partendo da un excursus storico del diritto del lavoro nello sport, con cui è stata analizzata l'evoluzione nel tempo della disciplina di settore e la normativa previgente, la pubblicazione presenta inizialmente un approfondimento sulle finalità sottese alla Riforma ed una breve ricognizione del suo iter legislativo, a dir poco travagliato. È esaminata la fattispecie del rapporto di lavoro sportivo, indagata alla luce del principio di specificità, che connota l'attività lavorativa resa in ambito sportivo, ponendo in rilievo i profili di specialità che contraddistinguono la normativa sulla materia. È analizzata la figura del lavoratore sportivo, che, con la suindicata Riforma, trova qualificazione giuridica, unitamente al contratto di lavoro sportivo, che è scrutinato nelle varie tipologie in cui è instaurabile, a seconda delle aree in cui l'attività è prestata (professionismo e dilettantismo). Un esame particolareggiato è dedicato alle disposizioni relative al rapporto di lavoro con gli atleti di club paralimpici e alle norme sull'apprendistato, voluto dal legislatore come istituto di sostegno al movimento sportivo giovanile in chiave occupazionale. Sono approfondite le tutele riconosciute al lavoratore sportivo e sono analizzati gli aspetti fiscali e previdenziali relativi alla materia. La pubblicazione non tralascia, inoltre, di esaminare la figura del volontario, la fattispecie delle prestazioni sportive rese dai dipendenti pubblici e i rapporti di lavoro di carattere amministrativo-gestionale, oltre che l'istituto della certificazione dei contratti di lavoro sportivo.   Trova ampia esposizione il tema del vincolo sportivo, la cui trattazione, non trascurando comunque le origini e le finalità dell'istituto, è focalizzata sul suo ripristino per una durata massima biennale, dopo che la Riforma ne aveva previsto un'abrogazione definitiva. Le disposizioni a sostegno delle donne nello sport sono analizzate con specifico focus sull'estensione delle tutele lavoristiche agli sport femminili e sulle norme di promozione della parità di genere. La trattazione si chiude con un'analisi delle disposizioni in materia di laureati in scienze motorie, in particolare sul riconoscimento delle varie figure di chinesiologo e di manager dello sport.