Milano University Press

La monografia analizza l'impatto dell'intelligenza artificiale sui sistemi di voto elettronico, indagandone le ricadute normat

Questo volume analizza ornamenti dell'età del ferro provenienti dal nord dell'Italia, decorati con intarsi bianchi tradizional

Il volume propone una riflessione collettiva sul nesso tra razionalizzazione, pratiche di calcolo e forme di ordinamento socia

In questo volume pubblichiamo una serie di saggi, discorsi e atti istituzionali dedicati alla tutela dei diritti della persona

Il libro è il primo approdo delle ricerche del progetto PRIN2020 Nomina

In questo volume sono raccolti diversi saggi che riprendono i temi del lavoro nella Costituzione e nello Statuto dei lavorator

In un mondo che registra tutto e dimentica sempre meno, chi ha davvero diritto a essere dimenticato? Tra archivi digitali, mot

Il confronto tra diversi modelli nazionali di regolazione dei rapporti collettivi di lavoro costituisce un'operazione di indub

Il Rapporto Annuale 2025 dell'Osservatorio ha la finalità di monitorare e promuovere l'equità di genere della leadership nel s

Il volume presenta i risultati di un progetto di ricerca nazionale (PRIN) che mira ad esplorare il tema dell'innovazione socia

Il volume presenta una mappatura del welfare aziendale nel tessuto cooperativo della Lombardia, inquadrandolo nella più ampia cornice dell’economia sociale ed evidenziandone opportunità, criticità e prospettive future. Il welfare aziendale sta acquisendo un ruolo sempre più rilevante come complemento ai servizi offerti dal settore pubblico. Il volume prende le mosse da un’ipotesi di base: quella secondo cui il welfare aziendale potrebbe essere ampiamente presente nel settore cooperativo in virtù della vocazione dello stesso alla solidarietà e al mutuo soccorso. Tuttavia, il contesto lombardo evidenzia alcuni limiti alla diffusione del welfare aziendale, facendo luce sulle contraddizioni che il mondo cooperativo vive in ragione di un processo di trasformazione, ampliamento e competizione sul mercato, e in presenza di margini economici sempre più ristretti in settori come quello socio-educativo.

L'intelligenza artificiale è ancora lungi dall'essere divenuta una priorità strutturale negli enti locali italiani. Le ragioni sono molteplici, e vanno dalla scarsità di risorse finanziarie disponibili - in questa fase impegnate nell'adempiere norme di digitalizzazione imposte dal legislatore come cloud, gestione documentale, GDPR, cybersecurity e accessibilità - alla difficoltà di assimilare e comprendere una rivoluzione ancora in atto e in continua trasformazione. Tuttavia, non possiamo trascurare l'importanza delle aspettative molto alte emerse durante la presente indagine circa l'adozione futura di questa tecnologia. Prevale infatti un atteggiamento in gran parte positivo, che vede nell'lA uno strumento utile per il miglioramento della vita sia personale che lavorativa, che prevede trasformazioni delle mansioni lavorative principalmente basate sulla riqualificazione piuttosto che sulla sostituzione e che considera marginali le preoccupazioni circa la privacy, i condizionamenti o la sostenibilità. Non mancano inoltre esempi d'avanguardia dai quali trarre ispirazione. Siamo ancora ai primi passi del percorso verso l'lA, ma il cammino è tracciato.