Edizioni Lavoro: Guide el

Le scuole sono chiamate a dare sempre meglio ragione dei risultati ottenuti. Gli standard introdotti dal sistema nazionale di valutazione, la misurazione della performance, la trasparenza, intesa come accessibilità totale ai dati, sollecitano nuove consapevolezze e nuovi metodi per rendere conto ai diretti interessati (stakeholder) del buon uso che si fa dell'autonomia scolastica (accountability). Se il successo formativo degli studenti rivela, più di ogni discorso, la qualità e l'impatto sociale del servizio, le scuole hanno bisogno di documentarlo e di evidenziarne il valore aggiunto. Il bilancio sociale è lo strumento di lavoro più efficace, in quanto riporta i dati nel contesto di riferimento e li mette in relazione con le risorse economiche e professionali. Sopratutto li legge all'interno degli obiettivi del servizio reso da ciascuna scuola. Questa guida illustra come, quando e perché utilizzare questo strumento e insegna a capire quanto la sua conoscenza e la sua pratica siano importanti per i soggetti del sistema scolastico.

Con l'entrata in vigore del Decreto legislativo n. 106 del 3 agosto 2009, che integra e corregge il Decreto legislativo 81/08, finisce una stagione di incertezza in materia di normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le principali novità riguardano il sistema delle sanzioni, lo snellimento di procedure burocratiche per la valutazione della sicurezza nei luoghi di lavoro, una "patente a punti" per verificare l'idoneità delle imprese in settori particolarmente a rischio. La Guida riporta, dopo un commento introduttivo, il testo integrale del D. lgs 81/08 e degli allegati, modificati dal D. lgs 106/09. Comprende inoltre l'Accordo della Conferenza Stato-Regioni sulla formazione dei responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione e l'Accordo interconfederale del giugno 2008 che recepisce l'Accordo quadro europeo sullo stress lavoro-correlato.

La finanziaria 2008 e la legge 247/07, che recepisce il Protocollò sul welfare del 23 luglio 2007, presentano novità che interessano tutti i cittadini. La guida ne fornisce una lettura agile e chiara. Rilevanti, in tema di lavoro, l'aumento dell'indennità di disoccupazione e l'avvio della riforma degli ammortizzatori sociali, il riordino dei servizi per l'impiego, la limitazione del contratto a termine, gli incentivi all'occupazione, al credito dei giovani, al part-time, alla contrattazione di secondo livèllo, al lavoro straordinario. Per la previdenza, fondamentali sono le modifiche delle regole del pensionamento di anzianità, le decorrenze per le pensioni di vecchiaia, le misure per il riscatto della laurea e il cumulo gratuito dei periodi assicurativi, la riorganizzazione degli enti previdenziali, la rivalutazione e la perequazione delle pensioni. Sul fisco, da segnalare la riduzione dell'Ici, il bonus per gli incapienti, le detrazioni per le famiglie numerose, le agevolazioni per le imprese.

Il volume, alla sua settima edizione, raccoglie tutti i testi della normativa riguardante la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro: il Dlgs 626/94, coordinato con il Dlgs 242/96, compresi gli aggiornamenti e le modifiche intervenute fino al novembre 2006. Di grande utilità, per gli approfondimenti di carattere tecnico, è la pubblicazione degli allegati in cui vengono riportati, tra gli altri, i Dispositivi di protezione individuale (DPI).

L'opuscolo contiene il testo completo del decreto legislativo 626/94 coordinato con il decreto legislativo 242/96, compresi gli aggiornamenti e le modifiche intervenute sino a oggi (maggio 2006). Il volume è arricchito con l'inserimento degli allegati, di grande utilità per gli approfondimenti di carattere tecnico.

Questa Guida riporta le novità che interesseranno i lavoratori e il mondo del lavoro in generale a partire dal 2005. Oltre alle modifiche apportate dai decreti applicativi che sono seguiti alla cosiddetta "legge Biagi" - entrata in vigore lo scorso anno - le novità principali riguardano gli aspetti previdenziali introdotti dalla riforma Berlusconi. I più rilevanti sono quelli relativi agli incentivi per il posticipo del pensionamento di anzianità; alla certificazione del diritto al conseguimento della pensione di anzianità e di vecchiaia; all'attuazione delle norme delegate in materia di liberalizzazione dell'età pensionabile, di totalizzazione dei periodi assicurativi e di previdenza complementare.

Il volume fornisce un quadro generale aggiornato dei diritti delle persone disabili che lavorano e delle agevolazioni riconoscibili al familiari. li testo richiama non solo le disposizioni legislative, ma anche i numerosi interventi amministrativi emanati dai vari enti di previdenza, nonché l'orientamento della giurisprudenza per quanto attiene le problematiche più controverse. Una guida che offre elementi utili per risolvere questioni anche inedite.