Edizioni Lavoro

"Moksha dharma" racconta uno spaccato della vita di Arjun Singh, un pugile operaio di ventotto anni, di origine indiana, in bilico tra la sua identità di italiano di seconda generazione e il sogno di vivere grazie al suo sport. Presto, però, si troverà davanti una realtà ben diversa da quella sperata. Da un lato, gli sfiancanti doppi turni in fabbrica che inficiano gli allenamenti, dall'altro, il mondo della boxe che sembra non abbia interesse a farlo crescere come atleta, succhiandone la polpa finché è possibile. La determinazione di Arjun è messa a dura prova, poi, quando Tonús, un suo amico, subisce un infortunio sul ring che lo renderà invalido permanente. Arjun si ritrova di fronte ad alcune scelte difficili: continuare a lottare sapendo il rischio che corre? Cercare una vita più sicura? Quando è sull'orlo di mollare, gli si presenta un'ultima opportunità. Con un finale inaspettato e ispirato a fatti accaduti, una storia ambientata in provincia che parla di amicizia, rivalsa sociale e spiritualità.

Sette racconti di libertà. Sette evasioni dalla malattia che chiude le porte alla normalità. Di questo parla La porta girevole, strenna realizzata in collaborazione con il progetto SLAncio della cooperativa La Meridiana. Questo libretto vi presenta una antologia di racconti (alcuni scritti da persone malate di Sla con l’ausilio della tecnologia) del concorso “Scriveresistere”. Con la scrittura, gli autori dimostrano che la fragilità ha in realtà una forza incredibile che crea ponti, cancella l’isolamento e il “ghiaccio” di relazioni perdute. Sette racconti che vi guideranno in un mondo di emozioni così forti da aprire tutte le porte.

Il libro impone una riflessione urgente sulle tutele necessarie per proteggere i lavoratori in un contesto segnato da innovazioni tecnologiche, cambiamenti economici e trasformazioni sociali. La globalizzazione ha ridisegnato il panorama lavorativo, creando opportunità in alcuni settori ma accentuando le disuguaglianze in altri. Il volume analizza alla luce delle recenti trasformazioni dell'economia contemporanea alcuni paradigmi ai quali il sistema del lavoro è sempre legato. Produzione, partecipazione dei lavoratori, redistribuzione dei profitti, tecnologia, sicurezza, intelligenza artificiale sono elementi che vanno ripensati per ridisegnare i contorni e la sostanza del lavoro. Per fare questo è necessario anche pensare a nuovi milieux organizzativi in grado di privilegiare specializzazione produttiva, partecipazione attiva dei lavoratori nella condivisione delle strategie aziendali e nuovi e più avanzati sistemi salariali legati alla produttività. Il futuro del lavoro è una tela bianca, da dipingere con scelte politiche, istituzionali e collettive responsabili, che impongono coraggio, collaborazione e innovazione. Solo così si può trasformare questa sfida epocale in un motore di progresso umano e sociale, creando un'eredità di cui le generazioni future potranno essere fiere.

«Mi accorgo» ha scritto Flavio in un suo appunto, «che la fantasia rende più lieto, più giovane il mondo; la gente è più simpatica e più gentile». Ecco che allora scriveva i suoi “raccontini”– come amava definirli – che divulgava tramite e-mail agli amici. E ora l’Associazione, nel ventesimo anno della sua costituzione, intende continuare a divulgare questa parte creativa e meno conosciuta di Flavio. Vengono messe così insieme due cose: la diffusione del profilo creativo di Flavio, oltre la sua attività sindacale; l’incarico che ha proposto agli amici nella sua testimonianza di vita e nel suo lascito testamentario: sostenere attività in favore delle persone senza dimora e dei bambini in fragilità. Tutto quello che ognuno vorrà liberamente donare, infatti, sarà destinato al sostegno di queste attività.

Con una percentuale di donne occupate tra le più basse d’Europa, è sempre più urgente per l’Italia sviluppare strategie efficaci per attrarre e valorizzare i talenti femminili, proprio per le repentine trasformazioni del mercato del lavoro. Il nostro Paese purtroppo spreca risorse umane strategiche, limitando la propria competitività economica. Il volume affronta questa sfida cruciale analizzando le barriere strutturali che ostacolano la partecipazione femminile alle professioni ad alta specializzazione. Attraverso contributi di esperte ed esperti, ricercatrici e ricercatori e rappresentanti del mondo sindacale e imprenditoriale, il libro esamina le strategie europee sulla parità di genere, i bias cognitivi che influenzano le carriere femminili e il ruolo delle reti professionali nell’inclusione. Particolare attenzione è dedicata agli strumenti di conciliazione vita-lavoro, alle politiche di welfare aziendale e al contributo del sindacato nel promuovere l’uguaglianza di genere. Il volume, curato da Silvia Pellegrini, raccoglie contributi di Natalia Montinari, Cristina Mezzanotte, Sara Cirone, Tommaso Nannicini, Alessandra Bertazzoni, Elisa Fiorani, Lucia Ghirardini, Fabiola Di Loreto, Gian Luca Galletti e Stefania Brancaccio.

Don Luigi Di Liegro ha attraversato per più di quarant'anni la vita di Roma, dalla crescita rapida e confusa del Dopoguerra alla complessa vita urbana dei decenni successivi. Le periferie disordinate e abusive che accoglievano i lavoratori del Sud, e poi l'arrivo dei nuovi immigrati, la crescita meno visibile del disagio psichico e delle solitudini, l'esplodere del terrorismo, il dilagare delle dipendenze. Su ognuno di questi fronti don Luigi ha costruito spazi reali capaci di accogliere i dolori delle persone. Ha tenuto aperte le porte. Ma dai suoi scritti emerge un'esperienza che oltrepassa il contesto romano. Le città tutte sono i luoghi dove si concentrano le risorse finanziarie e intellettuali, ma anche dove sono più forti le diseguaglianze, più ampie le condizioni di marginalità sociale, più acuti i conflitti. Non è un problema solo per i più deboli; è la comunità come tale a perdere il suo carattere di spazio inclusivo, di trama di relazioni tra le persone e le generazioni. Se vogliamo capire come essa vada costruita, dobbiamo guardarla con gli occhi degli ultimi. Se regge a quello sguardo saremo sulla buona strada, staremo costruendo la città giusta. Prefazione del Cardinale Baldassarre Reina.

Nella nuova geoeconomia, la manifattura italiana vive una contraddizione. È ammirata nel mondo per qualità e ingegno, ma intrappolata in una posizione globale di bassa produttività e margini sottili. Restare fermi significa scivolare verso la marginalità; evolvere significa trovare nuove traiettorie. Codice Teseo indica, come la mitologica nave, la possibile strada di trasformazione. La rigenerazione dei materiali come leva per la sostenibilità; piattaforme modulari che permettono di entrare in filiere diverse; tecnologie critiche presidiate come leve di sovranità; saperi taciti potenziati dall’Intelligenza artificiale; ecosistemi territoriali capaci di coevolvere. Come rendere sostenibile, per un sistema molecolare come quello italiano, la nuova scommessa di competitività dell’Unione europea? Nell’era dell’Intelligenza artificiale la vera frontiera non è sostituire il lavoro, ma potenziarlo: fare della tecnologia un alleato che moltiplica competenze e apre spazi di buon lavoro. Non un repertorio di casi, ma un codice di princìpi evolutivi che mostrano come rigenerare la nave manifatturiera italiana senza annullarne l’identità. Una mappa per imprese, istituzioni e territori che vogliono costruire un futuro in cui innovazione, dignità del lavoro e competitività si rafforzano a vicenda.

Il volume presenta il Questionario «come cerco lavoro» (Qccl), un adattamento validato empiricamente del Job search behavior scale di Stevenor e Zickar. Accanto alla cornice concettuale che ne costituisce lo sfondo interpretativo, il testo propone strumenti applicativi per la somministrazione, l'attribuzione dei punteggi e la conduzione del colloquio di restituzione, offrendo un supporto concreto agli operatori dei servizi per il lavoro e di orientamento, così come alle persone in cerca di occupazione. Pensato in chiave formativa per promuovere lo sviluppo della ricerca attiva del lavoro, lo strumento integra riflessione critica e pratiche di intervento, risultando utile anche a studenti universitari, ricercatori, docenti e formatori.

I numeri sono da allarme rosso: la fecondità in Italia ha toccato un nuovo, drammatico minimo storico. Non si tratta solo di statistiche. È una valanga silenziosa che minaccia di travolgere il nostro futuro, mettendo a rischio le pensioni di domani e la tenuta del nostro sistema sanitario. E non accade solo da noi. Il mondo intero sta affrontando la più grande sfida del nostro tempo. Ma quali sono le vere cause? Prospettive economiche che scoraggiano le giovani coppie? Una società che non supporta i progetti di genitorialità? O c’è qualcosa di più profondo? A.A.A. Genitori cercasi è un’indagine coraggiosa che va oltre i dati per esplorare le radici del problema. Attraverso un’analisi lucida dei fatti e delle teorie e confrontando le politiche familiari di tutta Europa, questo volume non si limita a descrivere la crisi, ma indica una possibile via d’uscita. Un saggio fondamentale per capire la società in cui viviamo. Prima che sia troppo tardi per scegliere. Prefazione Daniela Fumarola.

Viviamo in un mondo interconnesso, dove ogni giorno scambiamo dati personali, informazioni sensibili e contenuti privati. Ma sappiamo davvero come proteggerci? Cybersecurity per tutti è una guida chiara e accessibile che accompagna il lettore nella comprensione delle minacce digitali e delle strategie per difendersi. Attraverso esempi storici, casi reali e spiegazioni semplici ma accurate, il libro racconta l'evoluzione della sicurezza informatica: dalla nascita di Arpanet e dei primi virus, fino alle sfide attuali dell'Internet delle cose e dell'Intelligenza artificiale. Pensato per studenti, professionisti e curiosi, questo volume fornisce le basi per comprendere normative come il Gdpr, standard internazionali come Iso/Iec 27001 e il Nist Cybersecurity framework, offrendo anche consigli pratici per proteggere dispositivi, identità e reti. Un testo indispensabile per chi vuole acquisire consapevolezza e affrontare in modo sicuro il mondo digitale. E la segnalazione della nascita di nuove professioni richieste dal mercato del lavoro.

Perché alcuni contesti organizzativi riescono meglio di altri a valorizzare le potenzialità del lavoro da remoto? Qual è l'impatto di questa modalità di lavoro sui processi di gestione delle risorse umane? Quando tale scelta è fonte di motivazione e benessere e quando invece di potenziali conflitti e disagio, minando la performance lavorativa? In prospettiva interdisciplinare, nella prima parte del volume se ne analizzano i contenuti normativi e psicologici e gli sviluppi attuali: superata la fase emergenziale, cosa resta del lavoro da remoto? Nella seconda parte tali riflessioni teoriche trovano applicazione nelle concrete pratiche organizzative, con particolare attenzione ai problemi che le direzioni del personale hanno affrontato, alle soluzioni adottate e alle prospettive future.

La "Guida alle pensioni" di Edizioni Lavoro tratta in modo sintetico ma esaustivo le regole della previdenza obbligatoria: dai contributi alle diverse gestioni previdenziali, alle varie prestazioni pensionistiche, alle modalità di calcolo e dedica anche un capitolo alla previdenza complementare. Si rivolge ai lavoratori, ai pensionati, agli operatori e ai professionisti del settore. Questa edizione della Guida alle pensioni presenta alcune importanti novità. Oltre agli aggiornamenti legislativi introdotti nel corso del 2025, è stata arricchita con un capitolo dedicato alle pensioni del personale dell’area sanitaria: medici, veterinari, psicologi, biologi, chimici. Come sempre, esempi, approfondimenti, curiosità e schede dedicate al “Come si fa?” accompagnano il lettore a orientarsi nel complicato mondo delle pensioni.