Avvicinare valutazione e formazione, sino ad arrivare a saldare la diagnosi e l'apprendimento, è un'operazione di ampia portata nell'ambito dello sviluppo delle risorse umane, con implicazioni rilevanti su prassi organizzative, processi formativi e metodologie didattiche. Il libro nasce dall'esperienza di GSO e vede la luce grazie al contributo di molti professionisti della formazione e delle risorse umane che operano sia nella consulenza, sia in azienda. A una solida ed esaustiva disamina degli aspetti metodologici della formazione post-assessment, il volume affianca numerosi esempi di piani, progetti e interventi formativi dove il professionista di formazione e sviluppo può trovare innovative e concrete indicazioni operative.
La formazione post-assessment. Metodo ed esperienze
| Titolo | La formazione post-assessment. Metodo ed esperienze |
| Curatori | M. Capizzi (cur.), V. Migliori (cur.), E. Oggioni (cur.) |
| Collana | Biblioteca del personale, 14 |
| Editore | Guerini e Associati |
| Formato |
Libro: Copertina morbida |
| Pagine | 298 |
| Pubblicazione | 11/2005 |
| ISBN | 9788883356773 |