Edizioni Lavoro

Il sistema della bilateralità rappresenta un'esperienza consolidata delle relazioni sindacali in Italia. Gli enti bilaterali, il cui ruolo è riconosciuto dal legislatore, traggono origine dalla contrattazione collettiva, che ne rappresenta la fonte primaria di regolazione e di indirizzo. La bilateralità si configura inoltre come importante strumento di partecipazione sociale, concorrendo a realizzare quella società democratica, fondata sull'apporto delle formazioni sociali espressione della società civile, riconosciuta dalla nostra Costituzione. Il volume, che raccoglie i risultati di una ricerca promossa dal Centro studi nazionale Cisl di Firenze, prende in esame il ruolo della bilateralità nel nostro ordinamento giuridico nonché le principali aree di intervento, alla luce dei provvedimenti più recenti e delle esperienze contrattuali realizzate. Destinatari sono gli operatori del settore, quali i componenti delle sedi bilaterali, e tutti coloro che, a vario titolo (studenti delle facoltà sociali, professionisti, esperti sindacali e datoriali), hanno interesse al diffondersi di un sistema di relazioni sindacali effettivamente partecipato, specie nella sua dimensione territoriale. Prefazione di Annamaria Furlan. Introduzione di Luigi Sbarra.

I testi raccolti legano il tema del Natale a quello della solidarietà fra i lavoratori e della giustizia sociale e danno un'idea autentica del messaggio e dell'esempio di don Primo. Più attuale che mai è il suo appello a ridare dignità e onore alla milizia pubblica, politica, sindacale, associativa. Amare l'uomo in carne ed ossa, con le sue speranze e le sue attese, seguirlo perché diventi adulto e padrone di sé è la via per arrivarci. "Uomini non ci si improvvisa, e nella lotta politica italiana ciò che più dolorosamente sorprende è appunto la mancanza dell'uomo; non dell'uomo grande, di cui non vogliamo neanche sentir parlare, ma dell'uomo reale, col suo modesto, insostituibile corredo di qualità morali". L'uomo di ogni giorno, di cui egli aveva cura come parroco, come pastore che non distingueva fra le pecore del suo gregge ma tutte cercava e assisteva con lo stesso slancio. Don Primo era per una riforma morale, prima ancora che sociale e politica, radicale ed esigente, dove cittadini e lavoratori avessero pieno riconoscimento del loro valore e potessero partecipare con pienezza alla costruzione di una società migliore. Precursore e animatore di idee, ci fa comprendere come nella vita sociale senza spirito di comunità, senza responsabilità e attenzione all'altro, senza intesa fra le persone non si fa molto cammino. Prefazione di Raffaele Bonanni. Introduzione di Bruno Bignami.

Il libro ripercorre la storia della Cisl, sino al XVII Congresso e alla firma del Testo Unico sulla Rappresentanza del gennaio 2014, inquadrandola nel panorama più ampio delle vicende economiche e sociali. Sono messi in evidenza i valori e le idee che hanno ispirato l'azione del "sindacato nuovo", dalla nascita della democrazia nel nostro Paese alla fase attuale di declino dei sistemi nazionali e di dominio del mercato globale. Osserva Raffaele Bonanni, nella sua Presentazione, che nella visione della Cisl "sviluppo e occupazione sono un binomio virtuoso e indissolubile, come lo sono produttività e salario, flessibilità negoziata e difesa strenua delle garanzie del lavoro. Un nuovo equilibrio tra capitale e lavoro, tra competitività, emancipazione e benessere, è possibile; senza di esso ogni traguardo rischia di essere provvisorio e lacerante. Da qui l'insistenza su un nuovo umanesimo del lavoro". Per la Cisl la democrazia economica rimane un traguardo strategico. La partecipazione dei lavoratori ai destini dell'impresa "è la via maestra per riformare il capitalismo e impedire che esso degeneri da produttore a predone, dissipando risorse umane e materiali, impoverendo la collettività". Prefazione di Raffaele Bonanni.

Il Testo Unico sulla Rappresentanza - firmato da Confindustria e Cgil, Cisl, Uil il 10 gennaio di quest'anno - è un segnale forte non solo per forze politiche e istituzioni ma per chi vuole investire e lavorare in Italia. Regole chiare in tema di rappresentatività, efficacia ed esigibilità dei contratti, democrazia rendono le nostre relazioni industriali più credibili e affidabili. Creano le premesse perché la contrattazione contribuisca non solo a gestire la crisi ma anche a rilanciare crescita e occupazione. Questa breve guida si propone come strumento di lavoro e di riflessione. Intende ricostruire le ragioni, i caratteri e gli obiettivi del processo che ha portato alla profonda evoluzione dei rapporti sindacali per farne uno degli assi portanti del nostro assetto democratico e una leva di sviluppo economico e sociale.

Il D.lgs 81/08 s.m. ha introdotto un sistema di rappresentanza e pariteticità, basato sulle figure dell'RLS e dell'RLST e sugli organismi paritetici. Delineando un modello partecipativo per le diverse realtà aziendali, pubbliche e private, il legislatore ha posto le fondamenta di un modo di fare prevenzione e protezione, che punta alla collegialità degli interventi e valorizza i ruoli di ciascun soggetto. Le parti sociali hanno, a loro volta, avviato un percorso negoziale e regolativo che ha dato struttura, risorse, funzioni alla pariteticità e alla rappresentanza e le ha declinate per i diversi settori, a partire dall'artigianato e dalle PMI. Per utilizzare al meglio le opportunità offerte, occorre conoscere il quadro di riferimento, il sistema a rete, le risorse economiche disponibili e le aree di intervento. Il manuale fornisce, con linguaggio essenziale, tutte le informazioni e gli strumenti utili per operare con efficacia. Esso tiene conto degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 sulla formazione per la salute e sicurezza; del 22 febbraio 2012 sulle attrezzature; del decreto sulle procedure standardizzate del 30 novembre 2012 e del decreto interministeriale del 6 marzo 2013 sui criteri di qualificazione della figura del formatore. Il manuale è corredato da un CD-ROM con tutti i testi e documenti (legislativi, regolativi, contrattuali) e i fac-simili per lo svolgimento dell'attività degli RLS/RLST.