Edizioni Lavoro

Raccontare le 150 ore per il diritto allo studio, inserendole nella storia dell'educazione degli adulti e del rapporto con il movimento sindacale, può sembrare esercizio velleitario, confinato in un orizzonte lontano. In verità ricostruire ideali e percorso di questa straordinaria esperienza - che ha coinvolto un milione e mezzo di persone e inciso fortemente sulle loro vite, sul movimento sindacale e sulla scuola - ci permette di riflettere sull'educazione degli adulti come leva di cambiamento e inclusione. Le 150 ore rappresentarono un investimento contrattuale con cui i lavoratori scambiavano salario per un processo di emancipazione individuale e collettivo. Una scommessa sulla rinegoziazione della risorsa tempo che rimetteva in discussione idee e pratiche del lavoro, nel pieno del taylorismo imperante, secondo la migliore tradizione del sindacalismo riformista che coniuga conflitto e costruzione creativa. Un'esperienza utile anche oggi in una società della conoscenza più proclamata che realizzata. Prefazione di Brunio Manghi, postfazione di Tullio De Mauro.

La manovra Monti-Fornero sulle pensioni punta soprattutto a fare cassa e a trovare risorse per il pareggio di bilancio. Il governo Monti ha voluto agire da solo e ha rifiutato di confrontarsi con i sindacati, producendo iniquità e disastri, peggiori di quelli delle riforme precedenti. Ora i principali problemi del sistema pensionistico italiano sono la copertura previdenziale delle giovani generazioni, insieme con la reintroduzione delle flessibilità di pensionamento e il rilancio della previdenza integrativa. Questi problemi non sono stati affrontati, si sono anzi aggravati facendone sorgere altri, come l'insostenibile condizione degli "esodandi" che va risolta quanto prima. La Cisl si batte per un sistema pensionistico costruito su una pensione di base, assicurata dalla fiscalità generale, una pensione contributiva e una pensione complementare da rilanciare con l'adesione generalizzata dei lavoratori ai fondi pensione.

"La legge 92/12 ha limiti evidenti ma può contribuire a risolvere nodi storici del mercato del lavoro, causa di lacerazioni profonde: la regolazione della flessibilità nell'accesso al lavoro; il contrasto agli abusi e alle degenerazioni della flessibilità; il dualismo tra inclusi ed esclusi negli ammortizzatori sociali; la flessibilità in uscita (che però non è affatto il problema principale del nostro mercato del lavoro, come si pretende). Il Governo, in sintonia con le Regioni, è chiamato a dare sostanza alle politiche del lavoro per quella "prospettiva di crescita" che, dichiarata nel titolo della legge, fa fatica a prendere corpo. Sarà fondamentale stabilire un circuito virtuoso tra flessibilità e buona occupazione e dare vita a un sistema di ammortizzatori sociali inclusivo, legato alle politiche attive per la ricollocazione dei lavoratori. Un ruolo centrale spetta alle forze sociali e al sindacato, cui sono affidate forti responsabilità: nei contratti nazionali e aziendali per la regolamentazione delle tipologie lavorative, nella procedura di conciliazione per i licenziamenti, nella costituzione dei Fondi bilaterali di solidarietà e nella loro gestione. Per quanto la riguarda, la Cisl è pronta a fare la sua parte." (Raffaele Bonanni)

"Quasi un diario" nasce come il susseguirsi di fatti, esperienze, opinioni suggeriti da una sollecitazione o un bisogno impellenti e solitari. Il sessantesimo anniversario della Cisl ha spinto la mente e la mano a uscire allo scoperto, a mettere insieme giudizi e ricordi, a richiamare la memoria dei compagni di lotta, a esprimere emozioni personali. È da qui che si dipanano le vicende e i ragionamenti; da qui si sprigiona l'orgoglio dell'appartenenza basata sulla pratica coerente dei valori con cui la Cisl fu costruita. Prefazione di Melino Pillitteri.