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Il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, Testo Unico della Sicurezza del Lavoro, con la pubblicazione del D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106 "correttivo", è ormai entrato nella prassi operativa, anche se non tutti i dubbi applicativi sono fugati. Nel 2010 è stata recepita la direttiva 2006/42/CE attraverso la pubblicazione del D.Lgs. n. 17/2010, sulla sicurezza delle macchine e attrezzature di lavoro, che ha abrogato il D.Lgs. n. 459/1996. Il codice contiene: il testo completo del nuovo D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, coordinato con le modifiche apportate dal D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106, nonché dagli altri provvedimenti intervenuti dall'entrata in vigore del Testo unico; in fondo a ciascun articolo o comma, la corrispondente sanzione in forma tabellare, qualora prevista, così da consentire un immediato confronto tra gli obblighi previsti dalla norma e le pene conseguenti; i testi aggiornati della principale normativa complementare del settore rimasta in vigore anche dopo l'emanazione del Testo Unico divisa per voci; la tavola sinottica di confronto tra il testo del nuovo D.Lgs. n. 17/2010 ed il previgente il D.Lgs. n. 459/1996.

Il volume configura la proposta editoriale dedicata ai professionisti del lavoro e diretta ad affiancare e supportare l'attività degli addetti paga diretta all'elaborazione e alla compilazione dei cedolini paga. Il volume Paghe e contributi esamina con taglio operativo gli adempimenti sia di fonte legale che contrattuale connessi al personale dipendente e non. L'esposizione sistematica degli obblighi derivanti sia dalla disciplina normativa che dalla prassi amministrativa offre al lettore un completo quadro d'insieme della materia ed è accompagnata dalle istruzioni operative e dall'indicazione di soluzioni applicative in ordine all'elaborazione degli stipendi, alla determinazione dei contributi previdenziali, dei premi assicurativi e delle ritenute fiscali. La nuova edizione 2011 prevede una nuova serie di interventi di aggiornamento resisi necessari a seguito delle novità previste dalla nuova Legge di stabilità (ex finanziaria) che ha introdotto tra l'altro le nuove misure per il salario di produttività, il rifinanziamento e la proroga degli ammortizzatori sociali per il 2011, ulteriori interventi per apprendistato, pensioni e settore agricolo. Ulteriormente vengono introdotte le nuove misure scaturite dal Collegato lavoro 2010 inerenti licenziamento e arbitrato, lavoro a termine, part-time, apprendistato e apparato sanzionatorio con le nuove forme di conciliazione o certificazione che ne possono conseguire.