La risorsa umana non è più considerata esclusivamente un "costo" ed è diventata una "risorsa strategica" indispensabile, sia ai fini dell'incremento del valore per il cliente, sia per un efficace perseguimento degli obiettivi connessi con la "mission" istituzionale. In questo quadro evolutivo, il manuale intende fornire agli operatori della direzione risorse umane delle imprese e delle pubbliche amministrazioni, e a coloro che intendono studiare le politiche del personale, una chiave di lettura dei principali fenomeni connessi con il mutamento in atto, in un'ottica interdisciplinare finalizzata a comprendere le interconnessioni esistenti tra aspetti economici, organizzativi e giuridici, con quelli sociologici e psicologici.
Direzione risorse umane. Politiche e strumenti per l'organizzazione e la gestione delle relazioni di lavoro
| Titolo | Direzione risorse umane. Politiche e strumenti per l'organizzazione e la gestione delle relazioni di lavoro |
| Autore | Antonio Cocozza |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Collana | Sociologia del lavoro, 67 |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 496 |
| Pubblicazione | 10/2012 |
| ISBN | 9788846471574 |
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