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I «digital methods» per l'analisi delle competenze managiariali. Nuove prospettive per HR e Talent Management

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I «digital methods» per l'analisi delle competenze managiariali. Nuove prospettive per HR e Talent Management
Titolo I «digital methods» per l'analisi delle competenze managiariali. Nuove prospettive per HR e Talent Management
Autori , ,
Argomento Economia e management Affari e gestione (management)
Editore Giappichelli
Formato
Formato Libro Libro: Libro in brossura
Pagine 160
Pubblicazione 11/2025
ISBN 9791221114690
 
Promozione valida fino al 12/02/2027
25,00 23,75

 
risparmi: € 1,25
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Il volume I digital methods per l'analisi delle competenze manageriali: nuove prospettive per HR e Talent Management analizza l'impatto della digitalizzazione sulla gestione delle risorse umane, con particolare attenzione all'evoluzione delle competenze manageriali nell'era dell'Industria 4.0. Attraverso un approccio multidisciplinare e orientato ai digital methods, gli autori esplorano strumenti e sfide dei nuovi modelli di HR management: dall'uso dei big data nei processi di selezione e valutazione, alla formazione continua, fino all'emergere di nuovi profili professionali. Il testo fornisce un quadro aggiornato e operativo per comprendere le trasformazioni in atto nel mercato del lavoro, offrendo contributi teorici e applicativi per manager, studiosi e policy maker. Un riferimento per chi intende affrontare consapevolmente le sfide del lavoro digitale.
 
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