Edizioni Scientifiche Italiane: Quaderni della Rassegna di diritto civile

La materia delle sanzioni nel diritto del lavoro vede nel periodo più recente importanti riflessioni della dottrina e tentativi di ridefinizione da parte del legislatore, anche per l'influenza esercitata dal diritto comunitario e dalle modifiche costituzionali intervenute nell'ordinamento in seguito all'emanazione della legge n. 3 del 2001. I modelli sanzionatori vengono dal'autore analizzati soprattutto nell'ottica dell'effettività delle norme, aderendo all'esigenza di "liberare" la sanzione dallo schema di una concezione formalistica, in cui la stessa è intesa come reazione alla violazione e di rilanciare la funzione del diritto del lavoro quale scienza cui il legislatore affida il compito di ridefinire l'equilibrio dei rapporti sociali.

Nel passaggio dal codice civile del 1865 a quello attuale la riduzione per manifesta eccessività rappresenta una novità "centrale" nella disciplina della penale. Preso atto della rigidità delle posizioni assunte, soprattutto della giurisprudenza, in ordine al significativo problema di un intervento riduttivo d'ufficio, l'indagine si propone di individuare una realistica collocazione sistematica dell'istituto, nella sua plurima funzione, in un contesto di indicazioni che vengono dall'ordinamento, in particolare dal "sistema", contiguo, delle cc.dd. penali legali e da recenti discipline di settore anche di matrice comunitaria.