L’IA occupa una posizione sempre più centrale nell’attuale dibattito: partendo dal piano definitorio, la ricerca propone un’analisi dell’impatto che l’IA può produrre nel rapporto di lavoro e nel mercato. Le riflessioni si concentrano sulla implementazione dell’IA nelle organizzazioni lavorative e sui suoi effetti, anche con riferimento alle discriminazioni, mantenendo un particolare focus sulla selezione del personale, sull’algorithmic management, sulla disintermediazione (con particolare riferimento alle relazioni sindacali) e sulla possibile sostituzione del lavoro umano.
Intelligenza artificiale e lavoro. Organizzazione algoritmica, profili gestionali, effetti sostitutivi
| Titolo | Intelligenza artificiale e lavoro. Organizzazione algoritmica, profili gestionali, effetti sostitutivi |
| Autore | Flavio Vincenzo Ponte |
| Argomento | Diritto Diritto di specifiche giurisdizioni |
| Collana | Law and legal institutions, 14 |
| Editore | Giappichelli |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 176 |
| Pubblicazione | 02/2024 |
| ISBN | 9791221106459 |
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