Economia e management

Questo lavoro nasce dalla convinzione degli autori del fatto che "si sa se si sa fare". Si ritiene, infatti, che esercitarsi a risolvere problemi di difficoltà calibrata e crescente aiuti ad acquisire i fondamenti dei temi oggetto di studio. L'obiettivo degli autori è quindi stato quello di mettere gli studenti nella condizione di disporre di una raccolta di esercizi di Economia Aziendale che fosse allo stesso tempo essenziale e completa. Il lavoro tratta le principali aree di tale disciplina dapprima secondo un approccio teorico e, successivamente, mediante la risoluzione di esercizi selezionati tra i temi assegnati nelle prove scritte dei corsi di Economia ed Organizzazione Aziendale e di Economia applicata all'Ingegneria ai quali gli autori hanno collaborato negli ultimi anni. Si parte dall'analisi dei dati contabili dell'impresa, raccolti nei documenti di Bilancio e dall'analisi dei costi aziendali. Si affronta quindi il tema della pianificazione delle risorse e si presentano i più noti metodi tradizional i di valutazione degli investimenti. La sintetica presentazione dei contenuti teorici e l'ampia attenzione rivolta alla soluzione delle diverse tipologie di esercizi ne fanno uno strumento di supporto utile per gli studenti dei corsi di Economia ed Organizzazione Aziendale, ma anche per chiunque voglia avvicinarsi ai temi dell'Economia Aziendale con un approccio ingegneristico. Fabio Bertoni è collaboratore di ricerca presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale del Politecnico di Milano dove frequenta il XVI ciclo del corso di Dottorando di Ricerca in Ingegneria Gestionale. Svolge, presso il Politecnico di Milano e l'Università di Bergamo, attività didattica nell'ambito dei corsi di Economia Aziendale, Finanza Aziendale e Analisi dei Sistemi Finanziari. Il suo ambito di ricerca è incentrato sui temi della Finanza Aziendale e, in particolare, sulle forme di remunerazione a base azionaria. Silvio Vìsmara è un collaboratore del Dipartimento di Ingneria Gestionale e dell'Informazione dell'Università degli Studi di Bergamo per i corsi di Economia ed Organizzazione Aziendale. Dal 2001 frequenta il Dottorato di Ricerca in Economia e Management presso l'Università di Bergamo. Il suo ambito di ricerca risiede principalmente nello studio delle Offerte Pubbliche Iniziali e dei temi del finanziamento d'impresa.

Il presente testo è specificamente pensato per gli ultimi Concorsi per i profili comunicazione nella Pubblica Amministrazione Funzionari Specialisti e da inserire a tempo indeterminato nel corso del 2026. Sono stati pubblicati, infatti, diversi bandi per migliaia di posti con procedure concorsuali gestite da RIPAM. Puoi leggere gli ultimi bandi di concorso per informatici su Simone Concorsi. Il manuale Concorsi 2026 Profili Comunicazione è diretto alla preparazione di alcuni degli innumerevoli concorsi banditi, tra fine dicembre e inizio gennaio, da diverse amministrazioni pubbliche per l’assunzione di Funzionari con competenze in ambito comunicativo. In aderenza quindi agli ultimi bandi di concorso, il testo, in particolare, è indirizzato ai seguenti profili: — 36 Funzionari della comunicazione (Codici COM 01-14), previsti dal bando per 1340 Funzionari RIPAM; — 16 Specialisti in comunicazione e di sistemi di gestione e informatici (Codice F.COM), previsti dal bando per 130 Funzionari Dipartimento della Protezione civile. Il manuale contiene le materie caratterizzanti di questi profili, con un approfondimento sulla figura del social media e digital manager introdotta dal cd. Decreto P.A. 2025. Il manuale è, inoltre, aggiornato alla L. 1/2026 ed è così strutturato: — Parte I – Diritto Amministrativo, con riferimento al procedimento amministrativo (L. 241/1990), alla normativa in materia di trattamento dei dati personali e sicurezza dei dati, trasparenza e anticorruzione; — Parte II – Teoria e tecnica della comunicazione, con riferimento al linguaggio giornalistico, agli strumenti di comunicazione tradizionali, multimediali, sul web e sui canali social; — Parte III – Comunicazione pubblica, con riferimento alla L. 150/2000; — Inglese, Logica, Informatica, Quesiti situazionali (nel software). Con il manuale si accede, inoltre, al software online, specifico per ogni profilo e completo di tutte le materie richieste dal bando, in modo tale da poter simulare la prova concorsuale.

Anche il 30 dicembre 2025 il Ripam ha continuato a bandire altri concorsi nella P.A. Tra questi un bando per funzionari laureati per complessivi 294 posti a tempo pieno e indeterminato, con vari profili da inquadrare. Questo manuale, costruito sulle materie del bando, è quindi indicato per la preparazione alle prove, e comprende: Econometria Elementi di scienza delle finanze e politica economica Statistica economica Metodi qualitativi e quantitativi per l’analisi delle politiche pubbliche Contabilità pubblica – Diritto amministrativo – Elementi di data science e data mining (online) Inglese, informatica, quesiti situazionali, logica deduttiva e critico-verbale, (quiz nel software) Completano il manuale espansioni di approfondimento e un software (differenziato per i vari profili) con migliaia di quiz per simulare la prova di concorso.

L’era contemporanea è caratterizzata dal proliferare delle organizzazioni in tutto il globo, da ciò che Baptiste Rappin chiama “il movimento panorganizzativo”. Nonostante alcuni sociologi abbiano già approfondito questo “fatto sociale totale”, l’esame dei suoi fondamenti da parte dal pensiero filosofico era ancora mancante. L’autore ci invita a intraprendere tale ricerca, collocando il management nella storia della metafisica, evidenziandone le origini cibernetiche e rintracciandone la struttura teologica sotterranea nel pensiero cabalistico rinascimentale. Proprio al termine di questa peregrinazione compare il carattere apocalittico del movimento panorganizzativo; essendo contemporaneamente uno Svelare ed un Distruggere, il management ha infatti a che vedere con la Fine, quella della Storia, certamente, e quella del Mondo, probabilmente.

Il welfare aziendale e i fringe benefit rappresentano oggi strumenti centrali per migliorare la produttività, ottimizzare il costo del lavoro e rafforzare il benessere organizzativo. Questo volume di 288 pagine offre una guida operativa, aggiornata e orientata alla pratica per progettare, gestire e applicare correttamente i piani di welfare aziendale, alla luce delle più recenti novità normative e di prassi. L'opera analizza in modo sistematico il welfare aziendale, i premi di risultato, la retribuzione e i fringe benefit, con un approccio integrato che unisce profili giuslavoristici, fiscali e previdenziali. Ampio spazio è dedicato all'evoluzione verso un welfare sostenibile, alle politiche di wellbeing, allo smart working, alla settimana corta e ai nuovi modelli di organizzazione del lavoro. Grazie a esempi concreti, casi aziendali reali e schede di sintesi, il volume consente di tradurre immediatamente la normativa in soluzioni operative, supportando professionisti e imprese nella costruzione di sistemi di welfare realmente efficaci. Cosa trovi nel volume: Analisi completa del welfare aziendale e delle modalità di implementazione. Premi di risultato e conversione in welfare: disciplina fiscale e contributiva. Trattamento dei fringe benefit: beni e servizi, utenze, polizze, buoni pasto e autoveicoli aziendali. Aggiornamento alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026. Welfare sostenibile, work-life balance e politiche di wellbeing. Settimana corta e nuovi strumenti di flessibilità organizzativa. Casi aziendali e best practice (Luxottica, Ducati, Intesa Sanpaolo). Schede riepilogative finali per una consultazione rapida e immediata Contenuti operativi inclusi (anche online in formato personalizzabile). Bozza di questionario per l'analisi dei fabbisogni. Bozza di regolamento di welfare aziendale. Bozza di contratto integrativo aziendale- Schemi pratici ed esempi applicativi Contenuti digitali. Con l'acquisto del volume sono inclusi aggiornamenti online fino a giugno 2026, accessibili tramite piattaforma Maggioli.

Il manuale Concorso Banca d’Italia 45 Assistenti con orientamento nelle discipline economiche (profilo B) rappresenta un efficace strumento di studio, aggiornato alle ultime novità normative, per affrontare sia la prova scritta che orale previste dalla procedura concorsuale. La prova scritta prevede un elaborato in lingua inglese e lo svolgimento di due quesiti a risposta sintetica sulle seguenti materie: — Economia degli intermediari finanziari e dei mercati finanziari; — Economia aziendale e contabilità; — Finanza aziendale. La prova orale verte: — sulle discipline oggetto della prova scritta; — su una conversazione in lingua inglese. Il testo tratta tutte le discipline richieste dal bando per la prova scritta e quella orale; in particolare, nella parte dedicata alla lingua inglese sono presentati esempi di tracce sviluppate e da sviluppare nonché elementi per affrontare il colloquio in lingua. Infine, il manuale è arricchito con espansioni di approfondimento incentrate su contenuti di particolare interesse.